想把与关系有关的法律法条进行分类梳理，婚姻律师直播除了《合同法》、《工资支付条例》、五类险种的管理条例外，HR还应熟悉哪些法律法规呢? 看到这么有觉悟的小伙伴，其实还是蛮激动的(。合同法全面解读.ppt，9.关于经济补偿 支付补偿的条件(46条 ) 雇主过错、雇主辞退、40条解除、41条解除、合同止、企业破产或吊销执照等。 补偿标准(4。

合同法体系包括

合同法体系包括1、用人单位与者协商一致，可以解除合同。第三十六条2、者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合。《中华共和国合同法》基本的特点包括: 1、基本具有指导性，纲领性; 2、《中华共和国合同法》的基本反映了所调整的关系的特殊。

合同法律制度的框架

合同法律制度的框架定义:劳务派遣单位招用者签订合同后，福州免法律援助按照与用工单位签订的劳务派遣 协议将者派到用工单位，县婚姻律师由用工单位 对者的过进行指挥、监和管 理。晓珊:合同法律性质与体系归属 《民》中并未设计有关或雇佣关系的任规，将其全然留白，由立整体筹划，如借民法之力弥补合同规。

合同法的框架

合同法的框架一、合同法的内容有哪些 第一章 总则 第一条 为进一步完善合同制度，维护者和用人单位的合法权，根据《中华共和国法》、《大连市和社。另一方面，法律咨询天津免用人单位的管理人员也要有一定的法基础，安义有一定的证据意识，两相结合方能全面预防用工法律风险。 笔者以《合同法》为基础，结合实。

法体系结构图

法体系结构图合同法实用点汇总第一部分合同签订 一、用人单位:境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、派遣单位、、事业单位、社会团体。 二、签订限期:应当自用工之日起一。业生。合同法第一节合同的概念和种类一、合同的概念合同，是者与用人单位之间确立关系合同法第四十六条，明确双方权利和义务的书面协议。二、劳。。

和社会保障法的体系，主要包括法基础、关系协调法，专业律师团队有哪些以合同主、基准法、保障法、争议处理法、监法。 亿图脑图Min。1. 单元架构 2. 单元学目标及要求 目标: 1、区分关系与劳务关系、事实关系。 2、正确认识无固定期限合同。 3、合同法关于未签订书面合同的处。

合同法 服务期 违约金 限制 无效合同 必要/职业发展 期限/用 概念构成/要件 围 事实关系 解除止 集体合同 概念/分类 条件 法律后果 经济补偿金/。导读:合同法第十条规定:建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位与者在用工前。

合同法合同概念性质-从属性/关系vs劳务关系特征合同法适用围合同的订立概念，序确定合同当事人双方协商双方签约书面/时间。法条:合同分固定期限、无固定期限和以完定工作任务为期限3种，安县免法律咨询常见合同为第两种。(《合同法》第11-15条) 解读1:合同到期之后如果公司提出不续签，。