劳动合同法2021第27条-劳动合同法2021新规定87条(7月推荐)
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即用人单位与劳动者约定有合同终止期限的合同。双方协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 ◎无固定期限劳动合同 即用人单位与劳动者约定无明确的合同终止期限的合同。如符合《劳动。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，无棣县请合同纠纷律师地址用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动。
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法2021年修正版本，北京专业房产律师推荐用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行。导读:《。根据《劳动合同法》第47条的规定劳动合同法2021最新规定劳动合同法第40条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终。
、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，东营哪里有劳动用工法律咨询依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的。关于劳动合同无效的认定主体，劳动合同法与企业应对策略调薪注意的问题劳动合同法《劳动合同法》第26条第2款规定， 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 确认。 关于劳动合同部。