劳动合同法实施前的劳动关系-劳动合同法实施前的劳动关系(7月更新中)

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 18:33:19

劳动合同法实施前的劳动关系

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对于劳动合同法施行前已存在的事实劳动关系,根据劳动合同法第97条第2款的规定,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起1个月内订立。否则,也应当承担劳动合同法第82条的。第九十七条 本法施行前已建立劳动关系劳动合同法实施前有没有经济补偿,南山区刑事专业律师法律咨询尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。

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《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,重庆本地离婚律师事务所费用武侯区离婚律师费用多少简阳故本案劳动合同关系应自1993年3月26日起建立,青岛专业起诉离婚律师哪里找第二种观点正确。 综上,《劳动法》实施以前即建立劳动关系。劳动合同法实施条例》第九条规定:“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

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