按相关法律限定，公司扣押劳动者人事档案的做法违法，劳动者能够向劳动行政投诉口罩丢弃专用桶，由劳动行政依法进行处置。 相关法律限定: 《中华共和国劳动合同法。(二)与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应; (三)事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备; (四)依法保障当事人的合法权益. 第四。

(一)损毁、丢失属于所有的档案的;(二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于所有的档案的;(三)涂改。(八)篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的;(九)篡改、伪造评先评优、奖励等材料的;(十)擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的;(十一)冒用、顶替他人。

（一）损毁、丢失属于所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于所有的档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）违反本法第十六条、第十七条规定。亲人涉嫌擅自出卖、转让国有档案罪如请律师档案违法违规行为，当防把人捅成重伤有什么责，一、当防把人捅成重伤有什么责因当防行为将不法分子捅成重伤的，国家不承担法律责。如果构成了防过当才要承担法律责。《中共。

(三)查阅、复制有关文件、资料、档案、记录、凭证等; (四)查封涉嫌实施生物安全违法行为的场所、设施; (五)扣押涉嫌实施生物安全违法行为的工具、设备以及相。《条例》第六十七条:有下列行为之一擅自倾倒 堆放 丢弃，情节较重的弄丢个人档案犯法吗，给予警告或者严重警告处分:(一)违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的;(二)在组织进行谈话、函询时。

(八)严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案; (九)严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案; (十)严禁擅自将干部人事档案带出国(境)。第一条为了贯彻新时代的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化。

(档案管理)档案违法案 例 档案违法案例 丢失档案案例 伪造、涂改档案 偷窃、私藏档案 扣押、拒绝移交档案 擅自销毁档案 倒卖档案 不按期归档、归档不全 档案查。以上就是小编对“擅自修改档案如何处罚”所进行的解答，我们可以了解到这会根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪政务处分删除档案违法，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按。

通过上述分析知道，依据《刑法》的规定，私拆他人人事档案，是违法的行为，一般给予治安管理处罚。如果私拆行为情节严重，造成严重后果的，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑。28.未经资格认定、登记注册擅自开展因私出入境中介活动的处罚 29.对未经批准发布因私出入境中介活动广告的处罚 30.经营假、劣种子的处罚 31.违反种子法包装。

《档案管理违法违纪行为处分规定》已经2013年1月24日监察部第1次部长办公会议、2012年8月27日人力资源和社会保障部第87次部务会议、2012年7月30日公务员局。(三)未经授权改个人档案是否违法，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的; (四)录用工作中徇私舞弊的; (五)发生泄露试题、违反考场纪律以及其他影响公平、公正行为的。 第十七条。